無断欠勤をした真面目な社員が心配｜千葉県30代女性の安否確認調査体験談

会社に連絡もせずに無断欠勤をする社員がいたら、まずは何をすべきかご存知でしょうか？サボっているから、規則を破ったから自動的に解雇しようと思うのは注意が必要です。本来ならば、まずは安否確認をしなくてはいけません。企業においても重要な事ですが、同僚が無断欠勤をしている理由が分からない時にも心配になり仕事が手につかないなんてこともあるのではないでしょうか？今回の記事では、無断欠勤をしている従業員に関する安否確認を行う術がなく、問題や不安を抱えている方に向けて、千葉県30代女性の事例を元に従業員が無断欠勤した際の安否確認の重要性や解決策をご紹介します。

無断欠勤をした従業員の安否確認

• 無断欠勤を放置してしまう問題とは
• 真面目な従業員が無断欠勤をしている際の探偵への相談事例
• 相談事例に対しての探偵の見解
• 従業員が無断欠勤している際の調査例｜安否確認調査とは？
• 無断欠勤をしている従業員の安否確認調査を利用した結果例
• 安否確認調査料金の取り決め
• 無断欠勤をした従業員の安否確認調査は重要
• 動画で体験談を見る
• 24時間無料相談窓口

無断欠勤を放置してしまう問題とは

サボりやバックレと思うのは危険

無断欠勤をした従業員がいると社会人にもなって連絡をする暇がないのか？と疑問に思う方もいるのではないでしょうか？普段から勤務態度が悪いとサボりなのか、バックレたのかと思われてしまうのも仕方がないかも知れません。他の従業員からしても無断欠勤をされるとその人の仕事の穴を埋めるために、仕事量が増え残業することになることもあるため負担も大きくなりモチベーションが低下してしまうこともあると思います。一人の人間が、無断欠勤をすることで仕事量が増えることから気を回せずに、連絡しても返って来なければ数日は放置しておこうという考えになってしまうと思います。しかし、無断欠勤をした人がずっと出勤せずに自動的に退社扱いになってしまうことで様々な問題が生じてしまいます。無責任な人だと決めつけてしまわずに、一度連絡が取れるでは確認をしたほうが良いでしょう。

真面目な従業員が無断欠勤をしている際の探偵への相談事例

※調査依頼体験談は過去の依頼内容を一部変更して掲載しています。

相談事例に対しての探偵の見解

安否確認と無断欠勤をした要因を知る

無断欠勤をしてしまっている従業員が心配な場合には、安否確認と無断欠勤をした要因を知ることが重要です。無断欠勤は背景に様々な要因があると思います。前触れもなく連絡が取れなくなってしまったのであれば本当に危険な目に遭ってしまっているかも知れません。無断欠勤をする前の状況や様子を良く思い出して、緊急性があると感じた場合には早急に安否確認を行い、現状を把握する必要があります。また、安否が確認できたとしても無断欠勤をしている要因が分からなければ今後の対応が適切に出来ません。会社が要因ならば環境の改善がない限り出勤は難しくなるでしょうし、健康面での問題がある場合には休職扱いになるでしょう。危険な状況にあるときには、要因を知ることで相手の安全を守ることが出来るようになるかも知れません。企業としては、社員の安全を配慮しなくてはいけないため無断欠勤をしていて連絡が取れないのであれば安否確認が必ず必要になります。しかし、個人のプライバシーを守るために社内通達はしないケースもあります。個人的に安否を確認したい場合には、自己調査の方法を誤ってしまうとプライバシーの問題が発生する可能性があるため注意が必要です。

従業員が無断欠勤している際の調査例｜安否確認調査とは？

安否確認調査が有効

連絡が取れずに状況が分からない相手の安否を確認したい場合には、探偵による安否確認調査調査が有効です。企業においても利用されてはいますが個人的に安否確認をしたい場合にも、本人にも他人にも知られずに状況を確認できるため大事にしたくない時に利用されています。安否確認というと警察を思い浮かべたり住所が分かっている場合には管理会社に相談する方もいると思いますが、事件に巻き込まれている可能性が高い場合においての対応となり、状況によってはすぐに対応してくれないことや、親族でないと話を聞いてもらえないこともあります。さらには、相手と接触をして安否確認していることを伝えるため、問題が大きくなってしまうこともあり得ます。早急な対応と、秘密裏に安否確認をしたい場合には、探偵の調査の利用がおすすめです。安否確認が必要な状況に合わせて相談先の選定をしていきましょう。

※探偵法人調査士会の安否確認調査内容例：画像の無断掲載、無断使用は著作権侵害にあたります。

無断欠勤をしている従業員の安否確認調査を利用した結果例

状況を知ることが出来た

一向に職場からの報告も彼からの連絡もないまま時間が過ぎていたので不安でしたが、探偵に依頼してからはすぐに対応してもらえて、まずは家に様子を見に行ってもらうことが出来ました。自宅にはいたようでコンビニなどにも行けるような状況みたいでとりあえず生きていることを知れたのでほっとしました。ネットで検索をしているときに、無断欠勤をした人を確認せずに発見が遅れて死亡していたなどの悪いことばかりが出てきていたので、不安で仕方なかったのですが、とりあえず生きてくれていて良かったです。調査を続けていただき、病院に通っていることが分かりました。心療内科に行っていたそうで仕事もそれで休んでいたようです。私達には分からないようにして頑張って仕事をしていたのだと思うと心が痛くなりました。とりあえず様子を見て、元気になってまた戻ってきてくれればいいなと思っています。心の病気のため、職場でも伝えられていなかったのだとわかって納得できました。全く噂も経っていなかったので、徹底しているなとは思いましたが、元気かどうかだけでも教えてくれればいいのにと思いました。

※この記事は依頼者の許可を得て、一部内容を変更して掲載しています。

安否確認調査料金の取り決め

安否確認調査料金について

探偵の安否確認調査には依頼料金が発生します。調査の料金は、調査の（期間・時間・人数）などによって変動します。安否確認を行う相手に関する情報が事前にあることで調査をスムーズに行えます。安否確認をしたい相手の所在が分かっている場合であり、日数を絞った調査では10万程で行える調査もあります。しかし、音信不通の相手など居場所が分からない相手には行方調査を併せて行うため、難易度が高い場合や日数を要する調査では大幅な費用が掛かってしまう事もあります。安否確認調査では、様々な情報を得られるため、調査の最終目的を明確にしておく事で、無駄な調査を省くことが出来、費用削減に役立ちます。予算がある方は、予算内でどのような調査ができるのか担当者と話し合いを行うことが重要です。契約を交わす前に、まずは見積もりを作成してもらいましょう。（※当社の見積もりは無料で行っています）

無断欠勤をした従業員の安否確認調査は重要

従業員の安否確認は必要不可欠

安否確認調査は、企業からの依頼も個人からの依頼もお受けしています。社会人になると人との関わりの大半は職場関係になります。だからこそ一番最初に異変に気付けるのも職場での行動や無断欠勤という事が多くあります。出勤するというのは、一種の安否確認・生存確認みたいなものです。そのため、職場に無断で現れないという事は何かあったのかもしれないと考えなければいけません。事件や事故、病気などが原因で連絡もつかないのであれば、一人で苦しんでいるかも知れません。安否確認はとても重要な事なので、素早い判断で必要と感じたら行うべきでしょう。ご自身や職場においての安否確認が難しい場合には、探偵を頼ってみてください。万が一、会社も状況を把握していなくて欠勤していると思っていた従業員に何かあった場合に、あなたの行動で救うことができるかもしれません。実際に、安否確認を行ったことで薬を多量に摂取していた従業員を見つけ、病院に搬送出来て命を救うことが出来たケースもありました。状況が把握できていない時には、様々な可能性を考えて安否確認をしておくことが大切です。

動画で体験談を見る

※この動画に音声はありません。

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「従業員の安否確認をしたい」「出勤していない社員の状況を把握したい」という方は、一度無料相談をご利用ください。

今回は、同僚の方からの安否確認調査の依頼でしたが、様々なケースで安否確認は重要な調査になります。不安を抱えたまま生活していても、何も解決しません。少しでも心配におもうきっかけや、出来事があれば早急な安否確認を行いましょう。安否確認というのはご自身だと難しい状況にある場合もあったり、様々な憶測で不安が増してしまうと思います。一人で抱えこまずにご相談ください。 無料相談窓口は24時間、お電話とメールから受け付けています。