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浮気を見破る質問とは|探偵法人調査士会ニュース

 

パートナーが浮気をしているかも?と感じた時には、実際の事を確かめるためにスマホを見たり行動を確認しなくては本当に浮気しているのか分からないケースも多く、モヤモヤしてしまう方も多いのではないでしょうか?そのように浮気の疑いがあるが確かめることが出来ず困っている時には、相手に質問を投げかけることで浮気をしているか見破ることが出来るかもしれません。浮気をしているほとんどの人は、バレてはいけないと思うため、質問されることで必死に自分を守ろうとします。そのため、質問した応えに兆候が表れるのです。そこで、今回は、浮気疑惑のあるパートナーに尋ねるべき質問とその答えから浮気を見破る方法をご紹介します。

 

 

浮気を見破る質問とは|探偵法人調査士会ニュース

 

【この記事の監修者】

この記事「浮気を見破る質問とは|探偵法人調査士会ニュース」は、調査業歴22年の探偵監修のもと作成された記事です。
記事内容は過去に実際にお受けした依頼、相談内容を一部変更して掲載しております。

 

浮気しているか確かめる方法

浮気しているか確かめる質問3選

正直に答える人はいない

「浮気をしているでしょ?」と質問したってあなた以外の人と浮気をしています。と正直に答えることはありません。だからこそ浮気というキーワードを使わずに質問することが一番本当に浮気をしているのか見分けやすい反応が得られるのです。素の姿が見られるため、浮気をしているかも?と疑った場合には以下の3つの質問をパートナーに投げかけてみてください。

 

 

Q|一緒に歩いていた人誰?

実際に見ていなくてもカマをかけてみましょう。「え?どこで?」「誰といた時だろう?」とか情報を探ってくる時には見られたくない相手と一緒にいたり、思い当たる節がある可能性が高いです。また、「ただの女友達だよ」「その女の人は会社の同僚」などと、こちらが女性と特定していないのにも拘わらず、異性と一緒にいたことを伝えてきた場合には浮気相手の確率がとても高いと言えます。焦って言い訳をしたり、質問に質問を返してくるようであれば、後ろめたいことがあるので浮気をしている可能性が高いでしょう。

Q|何か隠している?

「え?なんで?」と最初に応える人は注意が必要です。何かバレてしまったから聞かれているのかも?と思うため何のことがバレてしまったのか探ろうとしてくるでしょう。何も隠すことが無ければ冷静に何もないことを伝えたり、バレても良いことを隠していた場合にはサプライズしようと思っていたのにとか言ってくるはずです。何をどこまで知られているのか探ろうとしてきた場合には浮気をしていたり、悪いことをしている可能性が高いと言えるでしょう。

Q|休みの日何していたの?

浮気していたと思われる日に何をしていたのか詳細を確認してみましょう。焦る素振りを見せてきたり、事前に言われていた予定とは異なることを言ってきた場合には浮気をしている可能性が高いと言えます。言い訳を考えたり、アリバイ工作をしていることもあるため、細かいことを聞いて後々変化がないか確認してみましょう。嘘を付いている場合には一貫性に欠けるため何を食べたのか聞いても自分が何と答えたのか分からなくなっている場合があります。

 

 

 

質問した時の反応に注目

浮気している人は質問されたくない

浮気しているか確かめるために3つの質問をご紹介しましたが、そもそもどのような質問をしても浮気している人は焦りがあります。詳細を質問されると隠したい気持ちが勝ってしまい質問されること自体を嫌がるでしょう。また、逆に聞いてもないことを必要以上に話してくる場合にもアリバイの為や言い訳をするための事が多いので、目が泳いでないか嘘を付いていないか反応をしっかり見ていきましょう。質問をした場合に、浮気について聞いているわけではないのに、疑われていると勘違いしているということは知られたくない事や後ろめたいことがあるのでしょう。

 

 

浮気している人の反応

  • 何で質問をしてくるのか質問に質問を返してくる
  • 疑われていると思い逆切れしてくる
  • 言い訳を並べて言い逃れしようとしてくる

 

 

浮気の兆候も同時に確認

質問の反応だけでは確信できない

質問するだけでは、反応で確実に浮気をしているとは決めつけがたいでしょう。確信が欲しい場合には、浮気の兆候があるかも一緒に確認してみましょう。代表的な例としてはスマホへの執着心が高くなったり、雰囲気や趣味が変わったなどがあります。質問してみようと思った方は、実際は、もうすでに浮気の兆候に気付いている方が多いのではないでしょうか?一つの情報では、絶対的に浮気しているという確信は得にくいため、浮気されているかも知れないと思ったときに事実を知りたい場合には、パートナーに関する情報と共に、浮気相手が誰なのか調べていくのも一つの手でしょう。様々な情報から浮気の兆候があるのか確認していき事実を確かめていきましょう。

 

 

 

人事調査の専門家無料相談

探偵法人調査士会では、人事調査に関する様々なご質問・ご希望・ご要望に対しお応えしています。人事問題でお悩みの方は専門家にご相談ください。きっと解決方法が見つかるはずです。人事調査の利用法や人事調査で収集した情報の扱い方、人事問題の解決方法などについても詳しくご案内しております。

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浮気を疑ったときの注意点

問い詰めるのはNG

浮気は一度疑い始めると、何もかもが怪しいように感じてしまいついつい感情的になってしまう事もあると思います。だからと言って質問する際に責め立ててしまい問い詰めないように気を付けていきましょう。質問する際に会えて「浮気」のキーワードを出さないのには、理由があります。浮気をしているか問い詰めたり、責め立てたりすることで、パートナーは浮気を疑われていると悟ってしまうのです。浮気をしていなかった場合に、信用をしてくれていないことにショックを受けて関係性が崩れてしまったり、警戒心が高まり証拠を掴みにくくするために相手と距離を置いてしまったり、協力して隠蔽されてしまう危険性もあります。また、探りすぎて相手のプライバシーを侵害してしまっているケースもあるため、浮気を疑い突っ走ってしまわぬように冷静になることが一番重要なのです。

 

 

浮気を疑ったときの注意点

 

浮気をしているのか事実を確かめるには

専門家に相談してみる

質問しても兆候を確認しても確証が得られず、モヤモヤが取れない方は一度専門家に相談し事実を確認する方法を考えてみるのも良いと思います。専門家に調査を依頼することで「浮気の実態確認」「証拠収集」「浮気相手が誰なのかを確認」出来ます。パートナーの浮気に関する情報を得る事で、今後の関係性や解決を自分軸で考えることが出来るのです。自分自身で浮気をしているか確認して聞くことは労力もかかり、相手に悟れてしまうリスクや情報収集の方法を誤ることで法的な問題に発展してしまうケースもあり得ます。様々な問題を考慮し、安全に確実な情報を得るためには、専門家に相談してみましょう。

 

浮気調査

浮気調査
浮気の事実確認
浮気調査とは、パートナー(夫や妻)が浮気をしている可能性があると感じたときに尾行や張り込みによって行動内容を把握し、浮気の有無を確かめる調査です。浮気の事実を確認すると同時に「決定的な浮気の証拠」を収集し、浮気相手の情報も同時に収集します。

 

 

※調査内容や費用については、個人によってさまざまです。詳細や見積りについては、現在のお悩みや問題を詳しくお聞かせいただくことで解決に必要な調査内容をご提案することができます。

※この動画に音声はありません。

 

 

浮気に関する無料相談窓口

相談窓口のご案内

浮気の事実を確認したくお困りの方は、まずは無料相談から状況をお聞かせください。

浮気している人は質問の反応や行動の変化で兆候を読み取ることが出来る場合もあります。しかし、本当の事は実際に確認してみなくては分からないことが多いでしょう。疑いすぎて質問攻めをしたり自己調査を行うのはパートナーとの関係性を崩してしまう可能性もあるため、浮気をしているか確認したいがどうしたらいいか分からないという方は浮気調査がオススメです。モヤモヤが取れずお困りの方は、無料相談窓口からご相談ください。

無料相談窓口は24時間、お電話とメールフォームから受け付けています。

 

 

探偵調査相談

LINE人事調査相談
探偵法人調査士会公式LINE
探偵法人調査士会ではLINEからの人事調査に関するご相談もお受けしています。メールや電話では聞きづらいこともLINEでお気軽にお問合せいただけます。質問やご相談は内容を確認後、調査担当者が返答いたします。

 

  • LINEなら時間に関係なく気軽に問い合わせできる
  • 電話できない際もLINEで相談できる
  • 誰にも知られたくない方にもLINEなら非表示でばれる心配なし
  • 担当者が一つずつ返信するため、AIによる自動返信の煩わしさもなし

 

 

※掲載しているご相談事例は探偵業法第十条に準じて、プライバシーを守る目的で内容の一部を編集・調整しております。人事調査は、採用・配置・昇進などに関わる人物の経歴や素行を確認するための調査であり、当社では正確性と公正性を重視し、プライバシー保護に配慮した適切な手法で実施しています。

 

人事調査専門の調査士

人事調査の専門家
探偵法人調査士会
人事調査担当調査士
このページは、調査業歴年の探偵監修のもとに探偵法人調査士会の人事調査専門家が作成しています。記事内容は人事調査知識を持つ専門家が人事調査の基礎知識及び依頼方法、依頼料に関する情報等、人事調査に関連する情報をみなさまにお伝えする為に過去事例なども踏まえ作成しております。当社に関する詳細は探偵法人調査士会のご案内をご覧ください。

 

 

メディア掲載情報

メディア掲載情報
週刊文春に掲載 2025年6月5日号
探偵法人調査士会が運営する「シニアケア探偵」が週刊文春に掲載されました。一人暮らしの高齢者が増加している背景より、高齢者の見守りツールやサービスは注目されています。シニアケア探偵も探偵調査だからこそ行える見守り調査サービスを紹介していただいています。昨今、日本の高齢者問題はますます深刻さを増しています。少子高齢化の進行により、多くのご家庭が介護や見守りの悩み、相続の不安、悪質な詐欺や被害などの金銭トラブルに直面しています。「シニアケア探偵」の高齢者問題サポートは、こうした問題に立ち向かい、高齢者の皆様とご家族をサポートするために設立されました。

 

 

人事調査における弁護士のアドバイス

弁護士のアドバイス
今井弁護士
東京第二弁護士会所属
  • 人事調査の依頼は、良い人材を採用できるか、という前向きな調査もあり得ますが、どちらかといえば、内定取り消し事由がないか、といった、リスクを明らかにする側面が強いです。
  • 特に、犯罪歴や、経歴詐称など、前職の職場の知り合いにただ確認しただけでは分からない情報というのも少なくありませんし、ネガティブな退職理由(たとえば犯罪行為等の不祥事)は、会社自体も公にしたがらないので、通常は分かりないことが多いです。
  • 人事担当者や役員の方が少しでも気になることがある場合には、法的にも何かしらネガティブな理由が隠れていることが多いため、まずはご相談してみることが良いと思われます。

 

 

多くの方が選ぶ人事調査プラン

人事調査プラン1

業務実態調査プラン
従業員の業務実態を確認する調査
依頼料
税込総額200,000円

人事調査プラン2

勤務時間外の調査プラン
従業員の業務時間外の活動内容確認
依頼料
税込総額150,000円

人事調査プラン3

人物情報の収集プラン
従業員の人物情報(風評・噂等)の収集
依頼料
税込総額250,000円

 

 

おすすめの人事調査プラン

おすすめ人事調査プラン1

人事評価用調査プラン
従業員の評価材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

おすすめ人事調査プラン2

新規採用者調査プラン
新規採用者の過去の評価・情報収集
依頼料
税込総額150,000円

おすすめ人事調査プラン3

社外人材の調査プラン
人材探しの判断材料としての情報収集
依頼料
税込総額300,000円

 

 

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