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シークレットエージェントによる企業の「追い出し部屋」調査|探偵のシークレットエージェント
「追い出し部屋」とは、企業側が人員整理などで、必要ないと判断した従業員を、適当な部署に配置転換し、そこで雑務や単純作業ばかりを押し付けたり、パワハラやモラハラなどの行為によって、精神的にプレッシャーを与えたりしながら、従業員に自主的に退職するよう仕向けるための部署のことを言います。もちろんこのような行為は違法であり、従業員が訴えるケースも少なくありません。にもかかわらず、大企業をはじめ多くの企業で密かにこの手法が用いられています、なぜこのような酷い行為が行われるのでしょうか?また、あなたが「追い出し部屋」に配属されたらどのように対処すれば良いのでしょうか?今回は、シークレットエージェントと呼ばれる探偵が企業の「追い出し部屋」を調査する事例も交えてご紹介します。
【この記事は下記の方に向けた内容です】
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シークレットエージェントによる企業の「追い出し部屋」調査とは
追い出し部屋とはどのようなもの?
追い出し部屋とは
企業が従業員を自主退職に追い込むために設ける部署や環境のことを指します。そこに配属された従業員は、通常の業務から外され、やりがいのない単純作業やあまり意味のない業務を与えられることが多く、時にはデスクがないなど、働きづらい状況に置かれることもあります。こうした環境で、従業員が自ら退職を選ぶように仕向ける狙いがありますが、これは不当な扱いとして問題視されています。
企業が「追い出し部屋」を作る理由
追い出し部屋が存在する背景には、会社が従業員を簡単に解雇できないという事情があります。労働契約法労働者の安全と健康を確保し、快適な職場環境を形成するための法律により、従業員の雇用は強く保護されており、会社が一方的に解雇することは原則として認められていません。しかし、解雇が無効となった場合、会社は解雇した従業員に対し、不就労期間中の未払い賃金を支払う義務が生じ、雇用を打ち切ることもできず、賃金を払い続けなければならなくなります。そのため会社側は、従業員に対して自主的に退職を促すために「追い出し部屋」を用意します。さらに自己都合退職になると退職金や補償金を抑えることができ、リストラ(会社都合退職)よりも自己都合退職の方が企業側にとって費用負担が少ないため、従業員を精神的に追い詰めることで退職を選ばせる狙いがあります。この手法は企業にとってコストを削減する一方で、不当な働かせ方として批判されています。
「追い出し部屋」に関するニュース記事(2024年9月時点) |
追い出し部屋への対応策とは
「追い出し部屋」に異動になった際の対応策
「追い出し部屋」へ異動になったら、そのまま我慢して働き続けるか、大人しく自主退職をするか、不当であることを主張し会社側と闘うか、の3つのパターンが考えられます。受け入れて働き続けることも、自主退職を受け入れることも、どちらも精神的にも金銭的にも非常に負担となります。やはり、企業側があなたに対し不当な要求をしていると感じたら、闘うべきです。「追い出し部屋」への異動や退職勧奨を受けた場合の対応策としては以下の方法が考えられます。
- 異動の打診に安易に応じない
- 異動理由や業務内容、労働条件を会社側に確認する
- 納得がいかない場合は、地域の労働局や労働相談を扱うNPO法人、弁護士などに相談する
- 懲戒解雇などの脅迫を受けた場合は弁護士に相談する
- 過度な退職勧奨があった場合は損害賠償請求も検討する
退職勧奨自体に違法性はありませんが、社会通念上相当な範囲を超える態様での退職勧奨行為は退職強要として違法となる可能性があります。
大切なことは証拠収集
しかるべき部署や、NPO、弁護士などに相談するにしても、不当な扱いを受けているという証拠を集める必要が出てきます。また、「追い出し部屋」に複数人配属され、同じような扱いを受けている人が自分以外にもいる場合には、出来るだけ多くの従業員が一丸となり声を上げた方がより効果的になります。しかし、どうしても自分一人で戦わなければならない場合は、探偵のような調査のプロと一緒に被害の証拠収集を行っていくことがより効果的であり、あなたの精神的負担を軽くします。
追い出し部屋に対する世間の声
追い出し部屋に配属された際に利用できるサポートとは
シークレットエージェントの概要
追い出し部屋に配属された際に利用できる探偵サービスにシークレットエージェントがあります。シークレットエージェントは、内密に行われる潜入調査です。今回のケースでは、会社内に潜入して聞き込みなどの情報収集を行ったり、録音や証拠写真を抑えるなどの調査方法があります。内容によって調査方法は異なりますが、専門探偵の技術によって相手に悟られる事なく、依頼者様の知りたい情報を調べ上げます。そして、どのような方法を取って解決していくべきなのかをサポートしていきます。依頼者の希望にも寄り添いながら解決方法を見出していきます。
シークレットエージェントの過去事例
- 会社から不当に退職に追い込まれている|シークレットエージェントを利用した千葉県40代男性の体験談
- 居酒屋バイトの問題行為がSNSで炎上|シークレットエージェントを依頼した神奈川県40代男性の体験談
- キャバクラでの裏引き行為を確かめたい|シークレットエージェントを依頼した香川県50代男性の体験談
シークレットエージェントを利用する上での費用について
シークレットエージェントの料金の取り決め
サポートを利用するにはコンサルティング費用が発生します。費用は、サポートの内容によって異なります。追い出し部屋トラブルでシークレットエージェントを利用する場合、不当に自主退職に追い込もうとしている証拠やハラスメントなどの証拠集めというような対応ができます。どのような解決を行うのかで、行うサポート内容を決めていきますので現状や希望をお話しください。費用の見積もりや相談は無料でお受けしています。費用やサポート内容に関して不安がある方は無料相談窓口をご利用ください。
追い出し部屋問題でお悩みの方へ
24時間無料相談窓口のご案内
「追い出し部屋の調査をしてほしい」「会社内の問題を知りたい」という方は、探偵法人調査士会にご相談ください。
探偵のシークレットエージェントは、会社の内部で起こっている問題や、周囲にバレないように行われている問題行為などを、潜入調査によって暴き出します。普通の探偵調査では周囲に警戒される恐れがある事案に対して、一般人や会社内の人間として潜入し、より精度の高い情報を正確にスピーディーに得る事が可能です。
無料相談窓口は24時間受け付けております。お電話とメールから、疑問点はお気軽にお問い合わせください。
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