人事調査に必要な情報と探偵が果たす役割

「採用予定の人物の経歴を調べたい」「従業員が不正していないか調べたい」という方に向けた、人事調査のご案内です。企業にとって、従業員を採用し、育成し、維持することは成功に欠かせない要素です。しかし、時にはその従業員の行動が問題を引き起こすことがあります。そのような場合、人事調査は重要な手段となります。この記事では、人事調査に必要な情報と、探偵が果たす役割について説明します。初めて探偵への相談・依頼をする方は参考にしてください。

人事調査の基本情報と探偵の役割

• 人事調査とは
• 人事調査で得られる情報
• 従業員によっておこるトラブルとは
• 人事調査をするにあたっての探偵の役割
• 調査の依頼に必要な準備
• 調査の依頼方法
• 24時間無料相談窓口

人事調査とは

人事調査概要

人事調査とは、従業員や採用予定にある人物に対しての情報を収集する調査です。ハンディング対象にも行われることもあり、雇用において企業のリスクを回避するために利用されている調査です。ここ数年は、様々な企業で人事調査を行われることが増えてきました。従業員による悪態や不正行為により企業全体への悪影響を及ぼしてしまう事件が目立ち、人事調査を取り入れる企業が増えたと思われます。企業の成長には従業員は欠かせない存在のため、より優秀であり企業にとって損害を生む可能性がない人物を雇用したいと思う場合には人事調査が必要とされています。

人事調査で得られる情報

人事調査で分かること

人事調査には様々な種類がありますが、以下のような情報を得ることが出来ます。会社に関係する人物について情報を豊富に仕入れることで今後の判断やリスク回避に役立っています。

従業員によっておこるトラブルとは

近年増加傾向にある企業トラブル

インターネットの普及で情報がいい意味でも悪い意味でも拡散がされやすい時代になっています。そのため、企業に関する人物が問題を起こすとすぐに会社が特定されてしまいイメージダウンにもつながってしまいます。また、情報が流通しやすいため機密情報が漏洩しやすくなってしまっています。便利な社会になってきたからこそトラブルの発端となることが増えてきているように思えます。個人にとっては軽い気持ちでも企業にとって深刻な問題となることがあります。従業員によって起こり得るトラブルを未然に防ぐためにも、企業は適切な対策を講じる必要があります。人事調査によって、従業員の問題を把握し、早期に対処することが、企業経営において重要な役割を果たします。

人事調査をするにあたっての探偵の役割

プロだからこそできる事がある

人事調査には、プロの探偵が必要です。探偵は、対象の人物に対する情報や証拠を収集し、証言を行うことができます。一般的には従業員や採用する人物について調べるには、法的なリスクが伴ったり、時間や労力も書かあるため企業が独自に行う事は困難といえるでしょう。しかし、探偵を利用することで効率よく必要な情報を正確に収集することが出来ます。また、会社に関する人物に関して調査を行うため適切な方法を取らないと個人の問題に留まらず企業イメージにも影響が出てしまう可能性があります。そのようなリスクも探偵の調査では回避することが出来ます。調査について秘密が保たれ、調査対象者や関係する人物との関係に影響を与えることはありません。外部に漏れる心配もないため安心して利用することが出来ます。

調査の依頼に必要な準備

人事調査依頼の前に

調査を行う前に、事前に分かる情報やご自身で調べられる事は調べておきましょう。事前の情報が多い事で、無駄な調査を省くことが出来、費用削減に繋がります。また、調査の最終目的を明確にしておく事で、満足度の高い結果を得る事が出来ます。初めての探偵依頼で不安な方は、担当者としっかりと面談を行ったうえで依頼を決める事も大切です。

調査の依頼方法

探偵への調査の依頼方法の流れについて

探偵法人調査士会への調査依頼を行う際には、必ず契約が必要となります。調査依頼をご検討されている方は下記の依頼方法をご確認ください。

※探偵法人調査士会では犯罪を助長するような依頼をお受けすることはできません。契約の際に誓約書を必ずご確認いただき、サインしていただきます。犯罪行為による復讐や相手へのつきまとい、嫌がらせ行為を目的とした調査はお断りしています。また、依頼契約はご本人のみとなりますので代理でのご契約はお受けできません。

24時間無料相談窓口

24時間無料相談について

「社員の不正の証拠を取りたい」「従業員の素行を調べたい」という方は、専門家にご相談ください。

企業の問題は従業員の些細な行動から始まることがほとんどです。事前に調べておくことで、大きな問題になることを防げるかもしれません。また、今回は主に従業員や雇用予定の人物に対しての調査について情報をお伝えしましたが企業に対しての調査も可能です。問題となっていることを解決するためにはどのような情報収集が必要なのか考えてみましょう。働く環境を整えるためにも人事調査は重要になります。まずは無料相談をご利用ください。

無料相談は24時間、お電話とメールから受け付けています。